B-Corporation

Les B Corps certifiées sont des entreprises qui répondent aux normes les plus élevées en matière de transparence, de responsabilité, de durabilité et de performance - dans le but de créer de la valeur à la fois pour l'entreprise, la société et l'environnement, et de concilier profit et objectif. B Corp est un mouvement global d'entreprises de plus de 5.000 entreprises dans le monde entier qui ont pour objectif de changer le monde (des affaires) de manière positive. Les entreprises certifiées B Corp se trouvent en Europe et dans plus de 70 pays à travers le monde et couvrent plus de 150 secteurs différents. Le "B" dans le nom signifie Benefit for all et "Corp", pour Corporation. Il s'agit donc d'une entreprise qui s'engage en même temps à apporter une valeur ajoutée à la société et à l'environnement.

en 2006, l'idée qu'un autre type d'économie n'est pas seulement possible, mais nécessaire, a été lancée. L'économie a besoin de normes d'efficacité complètes, crédibles et comparables pour soutenir le changement de système économique. Les pratiques et les résultats d'une entreprise sont évalués dans cinq catégories : Gestion d'entreprise, employés, communauté, environnement et clients.

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B-Corporation

Les B Corps certifiées sont des entreprises qui répondent aux normes les plus élevées en matière de transparence, de responsabilité, de durabilité et de performance - dans le but de créer de la valeur à la fois pour l'entreprise, la société et l'environnement, et de concilier profit et objectif. B Corp est un mouvement global d'entreprises de plus de 5.000 entreprises dans le monde entier qui ont pour objectif de changer le monde (des affaires) de manière positive. Les entreprises certifiées B Corp se trouvent en Europe et dans plus de 70 pays à travers le monde et couvrent plus de 150 secteurs différents. Le "B" dans le nom signifie Benefit for all et "Corp", pour Corporation. Il s'agit donc d'une entreprise qui s'engage en même temps à apporter une valeur ajoutée à la société et à l'environnement.

en 2006, l'idée qu'un autre type d'économie n'est pas seulement possible, mais nécessaire, a été lancée. L'économie a besoin de normes d'efficacité complètes, crédibles et comparables pour soutenir le changement de système économique. Les pratiques et les résultats d'une entreprise sont évalués dans cinq catégories : Gestion d'entreprise, employés, communauté, environnement et clients.

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5 domaines d'action

Des normes d'entreprise sociales et environnementales de qualité nécessitent une amélioration continue afin de respecter les principes d'inclusion, d'indépendance et de crédibilité. L'évaluation d'impact B et les normes sont développées de manière indépendante par le comité consultatif des normes et le conseil d'administration, avec des contributions de parties prenantes externes et de différents groupes de travail et de conseil :

Gouvernance d'entreprise

La mission générale d'une entreprise, l'éthique, la responsabilité, la transparence et la manière dont elle intègre sa vision et ses valeurs dans ses statuts. Les bonnes pratiques se concentrent sur la manière dont elles impliquent les employés, les membres du conseil d'administration et la communauté pour remplir leur mission, ainsi que sur l'accès des employés aux informations financières, les possibilités pour les clients de donner leur avis et la diversité des organes de direction.

Employés

Les efforts d'une entreprise pour créer un impact positif pour ses employés. Les bonnes pratiques en matière d'environnement de travail prennent en compte des aspects tels que la rémunération, les avantages sociaux, la formation et les possibilités de participation, ainsi que l'évaluation de la communication au travail, la flexibilité du poste de travail et la santé des travailleurs, les pratiques de sécurité et les conditions générales de travail.

Clients

Comment une entreprise sert ses clients et offre des produits ou des services qui servent le bien commun. Avec les meilleures pratiques, on examine si une entreprise crée une valeur ajoutée pour la vie de ses clients en proposant des services importants comme l'éducation, les soins de santé et la gestion financière, et en s'engageant dans un marketing éthique, la protection et la sécurité des données et les canaux de feedback.

Environnement

Comment une entreprise travaille pour une planète plus durable et plus régénératrice en réduisant son empreinte écologique et en plaçant les effets sur l'air, le climat, l'eau, la terre et la biodiversité au cœur de ses pratiques commerciales. Cette section examine l'impact des installations, des matériaux, des émissions, de la consommation de ressources et d'énergie, ainsi que les canaux de transport/distribution et l'impact environnemental de la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise.

Communauté

Comment une entreprise contribue au bien-être économique et social de toute la communauté dans laquelle elle opère. Les meilleures pratiques examinent les initiatives et les politiques qui visent à avoir un impact sur la communauté, y compris les relations avec les fournisseurs, l'engagement social, les dons caritatifs et les communautés fortes et diversifiées.
 

Une certification rigoureuse et globale

La certification B-Corp est le signe qu'une entreprise répond à des normes élevées en matière de performances vérifiées, de responsabilité et de transparence

Une évaluation globale

La certification B Corp est globale et ne se concentre pas exclusivement sur un seul thème social ou environnemental.

Différentes voies vers la certification

Le processus de certification varie et devient de plus en plus strict en fonction de la taille et de la complexité de l'entreprise.   

Évaluation des risques

Au début du processus de certification B Corp, les entreprises doivent se soumettre à une évaluation des facteurs de risque sur la base de leur secteur et d'autres pratiques.   

Documentation mise à disposition

Les réponses aux évaluations d'impact B sont validées par la documentation du modèle d'entreprise de ton entreprise ainsi que par des informations sur ton fonctionnement, ta structure et tes différents processus de travail.   

Vérifications et visites sur place

En tenant compte de la taille et du profil de l'entreprise, l'examen peut également comprendre une vérification des éventuelles plaintes publiques et d'éventuelles visites sur place.

Recertification tous les trois ans

Les B-Corps doivent se soumettre au processus de vérification tous les trois ans afin d'être recertifiés. Cela permet de s'assurer que les normes continuent d'être respectées et que la résistance à long terme est encouragée.
 
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