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B Corporation

Le B Corporation certificate sono aziende che soddisfano i più alti standard di trasparenza, responsabilità, sostenibilità e performance, con l'obiettivo di creare valore per l'azienda, la società e l'ambiente, bilanciando profitto e scopo. B Corp è un movimento globale di aziende, che conta ormai più di 5.000 aziende in tutto il mondo, che si sono poste l'obiettivo di cambiare in meglio il mondo (degli affari). Le aziende certificate B Corp si trovano in Europa e nel mondo in oltre 70 paesi e coprono più di 150 settori diversi. La "B" nel nome sta per Benefit for all e "Corp" per Corporation. In altre parole, un'azienda che si impegna a creare valore aggiunto per la società e l'ambiente allo stesso tempo.

nel 2006 è stata lanciata l'idea che un diverso tipo di economia non è solo possibile, ma necessario. Le aziende hanno bisogno di standard d'impatto completi, credibili e comparabili per sostenere il cambiamento del sistema economico. Le pratiche e i risultati di un'azienda vengono valutati in cinque categorie: Governance, Lavoratori, Comunità, Ambiente e Clienti.

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B Corporation

Le B Corporation certificate sono aziende che soddisfano i più alti standard di trasparenza, responsabilità, sostenibilità e performance, con l'obiettivo di creare valore per l'azienda, la società e l'ambiente, bilanciando profitto e scopo. B Corp è un movimento globale di aziende, che conta ormai più di 5.000 aziende in tutto il mondo, che si sono poste l'obiettivo di cambiare in meglio il mondo (degli affari). Le aziende certificate B Corp si trovano in Europa e nel mondo in oltre 70 paesi e coprono più di 150 settori diversi. La "B" nel nome sta per Benefit for all e "Corp" per Corporation. In altre parole, un'azienda che si impegna a creare valore aggiunto per la società e l'ambiente allo stesso tempo.

nel 2006 è stata lanciata l'idea che un diverso tipo di economia non è solo possibile, ma necessario. Le aziende hanno bisogno di standard d'impatto completi, credibili e comparabili per sostenere il cambiamento del sistema economico. Le pratiche e i risultati di un'azienda vengono valutati in cinque categorie: Governance, Lavoratori, Comunità, Ambiente e Clienti.

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5 Aree di impatto

Gli standard sociali e ambientali aziendali di alta qualità richiedono un miglioramento continuo per soddisfare i principi di inclusività, indipendenza e credibilità. La valutazione dell'impatto B e gli standard sono sviluppati in modo indipendente dal Comitato consultivo per gli standard e dal Consiglio di amministrazione con il contributo di stakeholder esterni e di vari gruppi di lavoro e consultivi:

Governance aziendale

La missione generale di un'azienda, l'etica, la responsabilità, la trasparenza e il modo in cui incorpora la sua visione e i suoi valori nel suo statuto. Le best practice si concentrano sul modo in cui coinvolgono i dipendenti, i membri del consiglio di amministrazione e la comunità per realizzare la loro missione, oltre che sull'accesso dei dipendenti alle informazioni finanziarie, sulle opportunità per i clienti di fornire feedback e sulla diversità del consiglio di amministrazione.

Dipendenti

Gli sforzi di un'azienda per creare impatti positivi per i propri dipendenti. Le migliori pratiche nell'ambiente di lavoro prendono in considerazione aspetti come la retribuzione, i benefit, la formazione e le opportunità di partecipazione, oltre a valutare la comunicazione lavorativa, la flessibilità del luogo di lavoro e la salute dei dipendenti, le pratiche di sicurezza e le condizioni di lavoro in generale.

Clienti

Il modo in cui un'azienda serve i propri clienti e fornisce prodotti o servizi al servizio del bene comune. Le best practice valutano se un'azienda aggiunge valore alla vita dei suoi clienti fornendo servizi essenziali come l'istruzione, l'assistenza sanitaria e la gestione finanziaria, e impegnandosi in attività di marketing, privacy e sicurezza e canali di feedback etici.

Ambiente

Come un'azienda si adopera per un pianeta più sostenibile e rigenerativo, riducendo la propria impronta ambientale e ponendo l'impatto su aria, clima, acqua, terra e biodiversità al centro delle proprie pratiche commerciali. Questa sezione esamina gli impatti delle strutture, dei materiali, delle emissioni, dell'uso di risorse ed energia e dei canali di trasporto/distribuzione di un'azienda e gli impatti ambientali della sua catena di fornitura.

Comunità

Come un'azienda contribuisce al benessere economico e sociale dell'intera comunità in cui opera. Le best practice esaminano le iniziative e le politiche finalizzate all'impatto sulla comunità, compresi i rapporti con i fornitori, l'impegno sociale, le donazioni di beneficenza e le comunità forti e diversificate.
 

Una certificazione rigorosa e olistica

La certificazione B-Corp indica che un'azienda soddisfa elevati standard di performance, responsabilità e trasparenza

Valutazione olistica

La certificazione B Corp è olistica e non si concentra esclusivamente su una singola questione sociale o ambientale.

Diversi percorsi di certificazione

Il processo di certificazione varia e diventa più rigoroso a seconda delle dimensioni e della complessità dell'azienda.   

Valutazione del rischio

All'inizio del processo di certificazione B Corp, le aziende devono sottoporsi a una valutazione dei fattori di rischio in base al loro settore e ad altre pratiche.   

Documentazione fornita

Le risposte alle Valutazioni d'Impatto B vengono convalidate attraverso la documentazione del modello di business della tua azienda, oltre a informazioni sulle tue operazioni, sulla struttura e sui vari flussi di lavoro.   

Revisioni e visite in loco

Tenendo conto delle dimensioni e del profilo dell'azienda, la revisione può includere anche un esame di eventuali reclami pubblici e possibili visite in loco.

Ricertificazione ogni tre anni

I B-Corps devono sottoporsi al processo di verifica ogni tre anni per essere ricertificati. In questo modo si garantisce che gli standard continuino a essere rispettati e si promuove la resilienza a lungo termine.
 
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